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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上(shang)學(xue)歷，藥(yao)(yao)學(xue)、中(zhong)藥(yao)(yao)學(xue)等相(xiang)關(guan)專業；熟悉高效(xiao)液相(xiang)色譜儀(yi)、氣相(xiang)色譜儀(yi)、紫外分光光度計的使用，并會解(jie)決操作(zuo)中(zhong)常見(jian)的一些問題；熟悉新藥(yao)(yao)申報流程及法規；熟悉中(zhong)藥(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程；有相(xiang)關(guan)工作(zuo)經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷(li)，藥學、制(zhi)藥工程等相關專業； 良好的英(ying)語書面表(biao)達能力，有相關工作(zuo)經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，生物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)(yi)上學歷，物流管理、會計相關專業；一年(nian)以(yi)(yi)上相關工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷(li)，專(zhuan)業不限；一年以(yi)上相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)(xue)(xue)歷，制藥(yao)工程、分析化學(xue)(xue)(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)(xue)(xue)相關專業；1年以(yi)上(shang)工作經驗(yan)者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)(ya)焊工(gong)證或(huo)者壓(ya)(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，熱能動力及電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，熱能動(dong)力及電(dian)廠自(zi)動(dong)化專(zhuan)業，有工(gong)作經(jing)驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，電氣自(zi)動化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業，有(you)工作經(jing)驗者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學(xue)歷，電氣自動(dong)化、機電一(yi)體化相關專(zhuan)業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有(you)電工證；有(you)3年以(yi)上維(wei)修電工經驗，對生產(chan)弱(ruo)電較(jiao)精(jing)通，并可以(yi)進行一般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及(ji)以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱管網敷設、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工(gong)程等(deng)相(xiang)關專業；有(you)相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應(ying)用(yong)化(hua)學等相(xiang)關(guan)專業(ye)；有相(xiang)關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學(xue)歷；工(gong)作踏(ta)實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷(li)，化工專(zhuan)業或者(zhe)制藥專(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實(shi)，有較強(qiang)的責任心；退伍軍人優先錄(lu)用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工(gong)餐、炒大(da)鍋菜(cai)，較(jiao)(jiao)好(hao)的(de)烹飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較(jiao)(jiao)強(qiang)的(de)責任心，能(neng)吃苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡(ling)滿一年及以(yi)上即(ji)可享(xiang)受5—10天的帶(dai)薪年休(xiu)假(jia)；除此(ci)之外員工還(huan)可以(yi)享(xiang)受婚(hun)假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理假(jia)、探親假(jia)等(deng)假(jia)期。